Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

раздумья на пути к поискам работы

Если говорить о собеседовании при приеме на работу - два самых идиотских вопроса, которые неизменно задаются -
"какой вы представляете свою зарплату?" (задается в разных вариациях). И
"назовите ваши отрицательные качества"...
Просто хочется рвать и метать!))
Если не предполагать, что эти вопросы служат для проверки кандидата на какие-то лишь кадровикам известные личностные свойства, то тогда надо считать этих самых кадровиков недалекими буквоедами слепо следующими неизвестно кем заданному стандарту, тупо "оптичивающими" обязательный чеклист-опросник.
Вопрос про зарплату проще всего обсуждать с хедхантером: ему задали рамку и ему выгодно договориться о верхней границе. Ведь его премия зависит от зарплаты "проданного" работника. А вот когда спрашивает возможный работодатель - наверняка он торгуется на понижение. Приличный человек скажет сразу: у нас такой-то тариф, мы можем платить столько-то на таких условиях. А не выспрашивать сколько я сейчас получаю и на ходу занижать собственное предложение - я же все равно правды не скажу. Но нет. Вынуждают врать, юлить, крутиться. Может любителям поторговаться это и забавно. А простачки вроде меня чувствуют себя обманутыми и использованными. И при наличи выбора они меня вряд ли получат. Когда я трудоустраивалась в последния раз, хедхантер сразу сказал, что я не получу желаемого деньгами, но есть смысл учитывать перксы. И как же он был прав: эти добавочные пряники будут самой моей печальной утратой при увольнении. Так что поиск вакансий с помощью хедхантера в вопросе торга о зарплате выглядит более привлекательным.
Однако второй вопрос (а по моей шкале первый по уровню идиотизма) задают и хедхантеры и непосредственные работодатели. И как на него отвечать, скажите пожалуйста?
Мой нынешний шеф советует выбрать одно из общепринятых достоинств и объявить его своим недостатком. Например - "я слишком тщательно выполняю свою работу и требую этого от других".
Или "предпочитаю продуктивную коммуникацию по рабочим вопросам неформальному общению". Ну и на язык можно пожаловаться - тут вообще непаханное поле для совершенствования.
Но все это выглядит идиотски, по моему мнению. А придется соответствовать. Будь моя воля, я бы в лоб залепила: "А, это мой любимый вопрос, на который мне нечего ответить. Нет у меня недостатков, разве что я чересчур скромна!" Я и так большую часть интервью обычно со смихуечками отвечаю. Тогда это будет контрольный в голову, если потенциальный шеф слишком серьезный (например, старой прусской закалки). И пойду я, солнцем палимая, искать новую вакансию...))